Payroll Manager/-in edupool.ch

Einleitung

Diese zweistufig aufgebaute Weiterbildung vermittelt Ihnen in dieser ersten Phase solide Grundlagen für die Tätigkeit als Payroll Manager/-in. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Lohnabrechnungen unter Einbezug des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Der Einblick in Lohnbuchhaltung und Lohnpolitik ergänzt dieses Basiswissen.

Lernziele

• Anwenden der Grundlagen im Sozialversicherungsbereich im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen, Bestimmen der Anspruchsberechtigten sowie der Leistungen der jeweiligen Versicherung und Anwenden der Beitragssätze 
• Erstellen von Lohnabrechnungen unter Einhaltung der formalen Richtlinien und Übertragen der Daten in den Lohnausweis
• Anwenden der lohnrelevanten Bestimmungen des Arbeitsrechts 
• Kontieren auf- und abbauender Lohnarten, Verbuchen des Personalaufwands, Erstellen des Übertrags von der Lohnbuchhaltung in die Finanzbuchhaltung
• Erklären der Anforderungen an ein modernes Gehaltsmanagement und Erläutern der Erwartungen der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden an den Lohn
• Beschreiben der wesentlichen Vor- und Nachteile eines Outsourcings

Inhalt

• Lohnabrechnung

• Lohnpolitik
• Sozialversicherungsrecht
• Arbeitsrecht
• Lohnbuchhaltung

Zielgruppe

Mitarbeitende mit Verantwortung

• in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich
• in der Buchhaltung, Lohnadministration
• im Treuhand-Sektor
• Personalassistentinnen und Personalassistenten

Voraussetzungen

EFZ / Maturität / 2 Jahre allgemeine Berufspraxis, oder Zertifikat HRSE

Fortsetzung

Payroll-Experte edupool.ch

Besonderes

Die zweite Stufe der Weiterbildung, "Payroll Experte edupool.ch" finden Sie hier. 

Daten/Zeit

• PRM20b,

  Nächster Start: Freitag, 10.Oktober 2020

Dauer

• 1 Semester, 34 Lektionen

  Zusätzlich: 6 Lektionen Prüfungsvorbereitungen (fakultativ)

Kurs-/Lehrgangsleitung

• Astrid Perrollaz Heimann, Ausbilderin mit eidg. FA / Dipl. Personalfachfrau